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    西宁市湟源县残疾人联合会权力清单

    来源:湟源县残疾人联合会  日期:2019-07-12  信息员:李富红  签发领导:王永旭  浏览:0次  打印

    西宁市湟源县残疾人联合会权力清单

     

    一、基本情况

    根据湟源县机构改革领导小组《关于湟源县残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定的批复》(源机改〔2001〕字第41号),确定湟源县残疾人联合会是中国残疾人联合会的地方组织,是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的综合性残疾人社会团体。

    二、主要职责

    1维护残疾人合法权益,听取残疾人意见,反应残疾人需求,为残疾人服务。

    2团结教育残疾人遵守法律,履行应尽义务,发扬乐观进取的精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义贡献力量。

    3弘扬人道主义,宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

    4开展残疾人康复、教育、劳动就业、文化体育用品供应,福利、社会服务,无障碍设施和残疾预防工作,创造良好的环境和条件,扶助残疾人平等参与社会生活

    5协助政府制定和实施残疾人事业的法规、政策和计划,对有关业务领域进行指导和管理。

    6.承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作,做好综合管理、协调和服务工作。

    7指导和管理残疾人群众组织。

    8.承担政府交办的其他工作。

    三、行政权力事项及依据

    (一)行政审批(共0项)

    (二)行政处罚(共1项)

    HYXCLHCF-1.未按时缴纳保障金的处罚

    依据:《残疾人就业条例》(国务院令第4882007.05.01)第二十六条 用人单位未按照规定缴纳残疾人保障金的,由征缴部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起按照每日加收5‰的比例加收滞纳金,并采取通报、申请法院强制执行等措施。

    第二十八条 用人单位弄虚作假,虚报残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由税务机关依法处理。

     (三)行政强制(共2项)

     HYXCLHQZ-1.对应缴纳残疾人就业保障金的单位,不能按缴款通知书要求的应缴数额和缴款期限的强制措施:按日加收滞纳金。

     法律依据:《青海省按比例安排残疾人就业规定》(省人民政府令21号,1995.9.29)第十条应缴纳残疾人就业保障金的单位必须按缴款通知书所列的银行账户、应缴数额和缴款期限,缴纳残疾人就业保障金。逾期不交或不足额缴纳的,按日加收5的滞纳金。

    缴纳残疾人就业保障金,企业、城乡集体经济组织从管理费用中列支,机关、团体和事业单位从预算经费包干结余或收支结余中列支。

    《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字〔19955号,1995.1.14)第五条:机关、团体、事业单位因经费困难,企业因政策性亏损等原因,确需减免保障金的,由单位提出申请,报同级财政部门和残疾人联合会,经财政部门会同残疾人联合会审批后,可以给予减免照顾。未经批准,逾期不交者,可对逾期不交的部分按日加收5滞纳金。

    《青海省残疾人就业保障金代征管理暂行办法》(青海省政府1995年第21号令)第九条:逾期未到地税部门申报或申报后不及时缴纳残疾人就业保障金的企业,由地税部门向其下达《残疾人就业保障金催缴通知书》,并从滞纳之日起按日加收加收5的滞纳金,催缴后仍不缴纳的,地税部门反馈给残疾人劳动就业服务机构,由残疾人劳动就业服务机构向其下达《残疾人就业保障金决定书》,规定缴费期限仍不缴纳的,由残联提请人民法院强制执行。

    HYXCLHQZ-2.对瞒报、虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的强制措施:按日加收滞纳金。

    法律依据:《青海省按比例安排残疾人就业规定》(省人民政府令21号,1995.9.29)第十六条对瞒报、虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位,由同级残疾人联合会责令其改正,并按日加收5的滞纳金。

    (四)行政征收(共1项)

    HYXCLHZS-1.征收残疾人就业保障金

    依据:《中华人民共和国残疾人保障法》(主席令第32008.07.01)第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。

    国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

    《残疾人就业条例》(国务院令第48820070501)第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

    (五)行政收费(共0项)

    (六)行政给付(共0项)

    (七)行政裁决(共0项)

    (八)行政确认(共4项)

       HYXCLHQR-1.办理《中华人民共和国残疾人证》(项目名称)

    依据:《中华人民共和国残疾人证》管理办法以及中国残联《关于制发<中华人民共和国残疾人证>的通知》(残联〔200810号)、《青海省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》第2残疾人必须经过县级以上残疾人联合会指定的医疗单位,按照国务院制定的《残疾标准》检查认定,并由县级残疾人联合会核发《残疾人证》。残疾人凭证在全省范围内享受本办法规定的有关优惠待遇。

     HYXCLHQR-2安排残疾人就业比例认定

     依据:《青海省实施﹤中华人民共和国残疾人保障法﹥办法》(青海省第八届人民代表大会常务委员会第三次会议通过 1993.5.25)第二十二条 机关、团体、企事业单位、城乡集体组织应按单位在职职工1.5%的比例安置残疾人就业,并安排适当的工种和岗位。个别专业性强、安置难度大的单位,应与省残疾人联合会协商,并经省劳动人事厅批准适当降低比例。安置一名重残者或盲人,按2人计算。对达不到比例的单位,少安置一名残疾人,每年向当地残疾人联合会缴纳残疾人劳动就业金,作为发展残疾人就业基金。缴纳残疾人就业金的具体办法,由省人民政府制定。鼓励在第三产业积极安排残疾人就业。

    《青海省按比例安排残疾人就业规定》(青海省人民政府第21号令 1995.9.27)第四条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业(含三资企业、私营企业,下同)、事业单位(含经费全额管理、差额补贴、自收自支的事业单位)和其它经济组织,应按本单位在职职工人数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)15%的比例安排残疾人就业。4050人的单位应招收1名残疾人,安排1名盲人按两名计算。

    单位直接投资兴办的福利企业、劳动服务企业和其它经济组织中的残疾人可列入该单位安置残疾人的总数。

    HYXCLHQR-3.核定用人单位上一年度应交纳的残疾人就业保障金数额

    依据:《青海省按比例安排残疾人就业规定》(青海省人民政府第21号令 1995.9.27)第九条 各级残疾人劳动服务机构根据统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资标准和各单位填报的《单位职工情况表》,确定应缴纳残疾人就业保障金的单位及应缴纳的数额,并发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。

    第八条 各单位必须在每年年底前向同级残疾人劳动服务机构报告本单位在职职工人数、残疾职工数的年度变化情况,填报《单位职工情况表》。

    《单位职工情况表》由省残疾人工作协调委员会统一印制。

     HYXCLHQR-4. 开办盲人保健按摩机构资格认定 (项目依据)

    《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》(国办发[2004]62号)第210项。

    开办盲人保健按摩机构资格认定:地方残联。

    (九)行政奖励(共0项)

    (十)行政监督(共0项)

    (十一)行政检查(共0项)

    (十二)其他行政(共0项)


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