湟源：牵住基层党建“牛鼻子”

近年来，湟源县坚持把党要管党、从严治党作为强基之要、固本之举，以抓紧抓实党支部建设关键要抓支部书记为工作思路，紧密联系实际，通过“充电蓄力”“压实担子”“强筋壮骨”，推动党支部书记把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。

“充电蓄力”突出“三个精心”。精心搭建载体。深入实施“161”村干部素质提升工程，持续推进党性教育，通过调整一批、带动一批、挂职一批、扶帮一批、储备一批、培训一批，切实提升村干部综合素质，有效破解支部书记抓党建工作思路不清、方法不硬的问题。精心组织培训。结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，采取点对点、手把手、面对面的培训，有效提升支部书记应岗能力，让支部书记在岗位上干得稳、行得远。精心安排实训。分批次组织村（社区）“两委”成员及村级后备干部到乡镇机关跟班学习，通过向乡镇机关干部取经验、学方法，不断提升跟班对象政治素养、业务能力、实操水平。截至目前，全县村（社区）“两委”成员跟班456人次。

“压实担子”做到“三个坚持”。坚持督促检查。加强与县委巡察办的协调配合，督促各级党组织严格落实党内组织生活制度，让党支部书记从严格的组织生活制度中懂规矩、知敬畏、守底线，并针对性开展督查整改工作，倒逼党支部书记落实好党建主体责任。坚持问题导向。对“不忘初心、牢记使命”主题教育期间整顿的15个软弱涣散党组织进行“回头看”，巩固整治成效。坚持绩效考核。扎实开展村级组织“半年星级化考核”和村（社区）干部“履职体检”工作，适时调整不胜任、不称职的村干部，督促支部书记对标对表、全面提升。

“强筋壮骨”确保“三个抓实”。抓实队伍建设。落实好《村党组织书记县级党委备案管理制度》，稳步推行“一肩挑”。推进村“两委”后备人才“223”培养计划，建立村级后备干部三类台账，有效解决村“两委”干部后继乏人问题。抓实责任落实。落实落细《湟源县抓基层党建工作责任清单》《湟源县抓基层党建工作业务指南》，督促支部书记明确党建第一责任人职责。抓实整顿强“软肋”。开展机关党务干部“骨干+培训”，由培训的党务骨干按照“一带多”模式，带动全县机关支部书记整体能力素质。探索建立机关单位党组织和“两新”领域党组织“手拉手”帮建机制，着力解决“两新”党组织基础薄弱、资源匮乏等问题。