【县总工会】从“心”到“行”暖职工 湟源工会绘就发展新图景

“职工之家”是职工心灵的港湾，“娘家人”是职工最坚实的依靠。工会组织作为连接党和职工群众的桥梁纽带，如何精准诠释这两个温暖的定位，切实为职工群众办实事、解难题，成为新时代工会工作的重要课题。

近年来，湟源县总工会以更有力、务实、接地气的举措，推动党的创新理论深入职工心间，让每次活动都成为思想洗礼，每次分享都加深理论领悟。湟源县总工会在思想引领上，开展“中国梦・劳动美”主题宣讲23场次，常态化推进劳模工匠宣讲“九进”活动，引导职工统一思想行动，凝聚感党恩、听党话、跟党走的合力；宣传阵地建设方面，依托“湟源工会”微信公众号、“大美湟源”矩阵号，建强“线上+线下”阵地，聚焦职工关切发布百余篇信息，塑造工会服务新形象；丰富职工精神文化生活与搭建展示平台上，开展“中国梦・劳动美”主题活动48场次、体育活动25场次，联合多单位举办职工读书征文、职业技能大赛等活动20余场，吸引5000余名职工参与，借群团组织协同凝聚助推县域高质量发展的群团力量。

早上5点，环卫工人王师傅在湟源县一处智慧工会驿站刷脸进入，室内灯光应声亮起。这个配备数字化管理系统的驿站，24小时为户外劳动者服务，这里空调、饮水机、微波炉、血压监测药箱等设施一应俱全。近年来，湟源县总工会为提升户外劳动者的幸福感，科学布局21处工会驿站，形成“15分钟可达”服务圈。其中2处升级为24小时智慧驿站，配备智能门禁等设施，日均服务150余人次，西大街与水利路交叉口站点获评“全国最美户外劳动者站点”。湟源县总工会从源头把控各项制度、政策和措施，确保工会工作既有效率又有温度，让职工收获更多获得感。湟源县总工会统筹推进阵地一体化建设，打造出基础设施完备、服务功能齐全、管理规范有序的新型职工温馨家园。经基层推荐、市级考察、省级评定等多层筛选，湟源县累计建成国家级职工书屋2家、省级11家、市级12家，劳模书架3家、便利型职工书屋1家、企事业职工文化阵地4家。这些家门口的服务阵地，成为职工学习、文化娱乐、权益保障的“加油站”，实现服务职工零距离。湟源县总工会推动阵地从建起来到用起来活起来，为干部职工提供全方位、多层次服务，持续提升其获得感与幸福感，让温馨家园的暖意渗透到工作生活的每个角落。

“要不是总工会帮扶，孩子的学业难以完成，这份恩情我们铭记在心。”近日，湟源县居民张女士将一面锦旗送到湟源县总工会，感谢工会助力学子完成学业。2022年，湟源县总工会经摸排、审核，确认张女士为困难职工，连续3年为其女儿发放各类救助资金5万余元。自2020年起，湟源县总工会共帮扶困难职工家庭子女43名，发放助学资金52万余元。近年来，湟源县总工会聚焦职工急难愁盼，持续送暖到身边，从物质帮扶向能力提升延伸，让保障更有深度。围绕县域经济高质量发展，湟源县总工会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦重大项目和产业，开展青绣、拉面、家政服务等技能培训，举办烹饪、香包制作等11个行业领域技能竞赛。技能提升为职工赋能，细致入微的关怀则覆盖到生活方方面面。近日，湟源县总工会主办的职工子女爱心托管班获评全国“我最喜爱的托管班”。托管班已办3期，为近百名6岁至12岁职工子女提供作业辅导、兴趣课程等服务，解决“看护难”问题。“孩子完成寒假作业，还学会了剪纸、做科学小实验，每天都会兴奋地分享新知识。”职工李女士说。聚焦服务创新，湟源县总工会联合行业部门、动员爱心企业，连续3年为高考考生提供送考服务，每年惠及600余人次；实施环卫工人“暖心早餐”项目，为266名环卫工人提供平价早餐；创新举办3期假期爱心托管班，服务职工子女57人……从最初提供米面油等基本生活物资，到形成“四季送”等品牌服务，再到精准推进群体建会入会、组织女职工“两癌”筛查、开展职工心理健康服务，如今更在巩固成果中实现品质提升……湟源县总工会让职工在忙碌中持续感受温暖与关怀，让全链条保障的暖流浸润人心。

全链条的保障让职工无后顾之忧，而坚实的维权服务则成为职工的坚强后盾。“你们一定要帮帮我，公司现在出现这种情况，我的工伤赔偿该怎么办？”在湟源县总工会，58岁的陈先生满脸愁容。他因工伤被鉴定为七级伤残，要求公司赔偿，但公司经营困难。得知情况后，湟源县总工会相关工作人员经过多次耐心沟通调解，双方最终签署了调解协议。这只是湟源县总工会维权工作中的一个场景。近年来，湟源县总工会在维护职工合法权益方面不遗余力，成果显著。依托女职工维权行动月等活动，举办普法、心理健康等知识讲座31场次，覆盖职工660余人次。围绕新就业形态劳动者权益保障，开展“遵法守法・携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，聘请知名律师为15家重点企业开展“法治体检”，切实帮助企业提升依法管理能力和水平。湟源县总工会组织实施“共商共创、和谐同行”集体协商集中要约行动，累计签订县域企业集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同和高危行业劳动安全卫生专项集体合同880余份，覆盖企业443家、职工6000余人。通过扎实的维权服务，工会“娘家人”的形象更加深入人心。

湟源县总工会秉持“公开、公平、公正”原则，自下而上从各行业一线推荐劳模。这些劳模涵盖扎根田间的“新农人”、攻克技术难关的“工匠手”、深耕基层的“服务者”，形成“选树一个、带动一片”的示范效应，激励职工以劳模为标杆立足岗位奉献，助推全社会形成“劳动最光荣、奋斗最幸福”的风尚。目前，湟源县已构建起清晰的劳模人才梯队：全国劳模1名、省部级劳模18名、县级先进工作者20名，累计选拔各级劳模及先进工作者64名。同时，湟源县总工会打造“奋斗者之声”宣讲品牌，组建劳模、工匠宣讲队，将讲台延伸至车间班组、机关科室、校园礼堂。此外，在湟源融媒及工会平台开设“劳模说”专栏，线上传播奋斗故事，让劳模精神深入人心。未来，湟源各级工会将坚决落实省、市总工会部署要求，提高政治站位，在思想引领上展现新担当；聚焦中心大局，在服务发展上实现新突破；强化主责主业，在服务职工上取得新成效；深化改革创新，在自身建设上激发新活力，努力把工会组织建设得更富活力、更加强有力，团结全县职工踔厉奋发、勇毅前行，为西宁在现代化新青海建设中走在前、做表率贡献湟源力量。