【巴燕乡】三措并举 抓实村级后备干部“培养路”

近年来，巴燕乡党委坚持把村级后备干部培育作为建强农村干部队伍的重要抓手，通过进一步强化政策宣传、结对帮扶、分类指导等措施，为村级发展提供了强有力的人才保障。

育好政策明白人。紧跟后备干部的特点和需求，将村级后备干部纳入了村干部培训计划中，依托学习强国APP、“湟源党建”公众号、《巴燕之声》期刊等线上资源和线下党员冬春训、“三会一课”、主题党日活动、擂台比武等形式，对村级后备干部开展党的理论和路线方针政策、乡村振兴应知应会等方面培训，实现了后备干部教育多渠道、全覆盖。

扶好干事创业人。积极探索“1+1”结对帮带模式，从村“两委”班子中确定1人与1名后备人才建立联系、提供指导，帮助后备干部理清工作思路、提高政治修养、提升综合素质；同时，通过谈心谈话、集中学习、座谈交流等方式，及时了解巴燕乡140名后备干部的思想状态。在工作当中实现手把手传授经验、方法和技巧，不断提高后备干部干事创业的能力。

用好志同道合人。按照个人专业特长、学历经历等对村级后备干部进行分类，有计划地将部分村级后备干部安排到村进行跟班学习，通过列席村“两委”会议，引导参与村级重点工作和乡村振兴建设工作等方式，帮助后备干部接触熟悉村级事务，进一步激发后备干部队伍发挥生力军作用。