湟源县：从“说”开始，全力提升村干部能力素质

湟源县深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，坚决啃下村干部“讲好普通话”这一“硬骨头”，提升村干部听“普通话”、讲“普通话”、用“普通话”的能力，把讲好普通话作为进一步提升履职能力的发力点，切实以自身转变带动村民转变。

找准“人”的问题，着力建强村干部队伍。坚持从深从远谋划，以村级后备人才“选育管用”全链条管理为抓手，探索推行“村级后备人才囤苗育苗计划”，实施“5个一批”（选派一批第一书记、下派一批机关干部、培育一批村级后备干部、任职一批大学生、吸引一批退役军人），放宽选人视野，坚持“外引、内育、选派”全方位发力，选派22名优秀人才到村任职。让选派人才以身作则带动村干部在“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实过程中讲好普通话，推动村干部在开展工作和日常生活中多讲、多听、多接触，不断提升综合素质。

丰富“学”的方法，聚力提升村干部素质。邀请语言工作委员会专业讲师，对154名村（社区）党组织书记进行全覆盖普通话实用性培训，深入阐释普及推广普通话的重要意义和现实需求。采取“集中授课+趣味互动+现场模拟”相结合的教学方式，围绕发音部位、发音方法和前后鼻音等常见易错点，进行有针对性的讲解和示范教学，并现场随机挑选学员进行《船和床》《盆和棚》绕口令挑战、朗读给定篇目短文、按照话题“我的业余生活”等命题现场演讲。申中乡口子村党支部书记李启峰表示：对我们长期不使用普通话的村干部来说比赛确实有难度，但学习好、使用好国家通用语言文字也是我们的责任，也有利于今后我们更好地开展工作。

拓宽“练”的途径，合力锤炼村干部能力。为有效提升村干部的综合能力，打造高素质的基层干部队伍，探索“练”的有效途径，湟源县鼓励基层党组织灵活采用各种形式全力锤炼村干部的能力，让村干部多讲多练，逐步实现村干部“能开口、会阐述、善表达”的转变，切实提升学习成效。如申中乡党委举办“讲好普通话 奋进新征程”普通话比赛，6名村书记脱颖而出获得优秀奖。同时，不定期让村干部宣讲党和国家的惠民政策，在日常对接工作、会议中使用普通话进行交流，逐渐提高普通话水平。