【大华镇】打好“组合拳” 锻造年轻干部“真本领”

今年来，大华镇党委秉持“基层是最好的课堂、时间是最好的教材、群众是最好的老师”的培养理念，对标习近平总书记对年轻干部“七种能力”“五种思维”“八项本领”重大要求，坚持严管与厚爱“双管齐下”，紧紧围绕乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁、实施项目工程、森林草原防灭火、矛盾纠纷调处、疫情防控等难啃的“硬骨头”，难得的“体验课”，年轻干部经历了“热锅上的蚂蚁”，以“举足若轻”的从容，在基层一线实现了“蜕变”，练就了“铁肩膀”“硬脚板”。

抓学习，筑牢年轻干部信念“压舱石”

习近平总书记指出:“青年理想远大、信念坚定，是一个国家，一个民族无坚不摧的前进动力。”把学习常态化，强化理想信念，激发基层年轻干部工作活力的内在动力，激励基层年轻干部担当作为。通过“远程教育”“青海干部网络学院”等平台观看申纪兰、张桂梅、黄文秀等典型案例，把典型案例当做是提高基层年轻干部攻坚克难本领的“营养剂”，把先进人物作为激励自己担当作为的鲜活教材，鼓励年轻干部扎根基层、服务人民，为建设新农村贡献力量。

重历练，擦亮年轻干部奋斗“新底色”

坚持用重点工作上好年轻干部“一堂课”，在应急大考中淬炼识别和化解风险能力，特别是疫情防控、人居环境整治、乡村振兴等重点工作中，切实将党的组织优势转化为工作优势，年轻干部用实际行动诠释初心和使命，不断锤炼意志，在实战中经受考验、增长本领。在上半年的疫情防控工作中，全镇157名年轻干部冲锋在前，连续开展十三轮全员核酸检测，在疫情“大考”前提交了一份满意的答卷。

讲规矩，拧紧年轻干部思想“总开关”

进一步增强全镇年轻干部勤政廉政思想，讲授廉政党课50余次，开展廉政培训12次，签订干部廉政承诺书21份，教育和引导党员干部牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想。聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政提醒谈话、廉政知识测试等，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，筑牢纪律规矩意识。组织年轻干部深入开展“线上+线下”反面典型警示教育，教育引导年轻干部算好“廉政账”，守好“履职关”。

严考核，激励年轻干部驶入“快车道”

从严从实从细管理干部，着力打造一支高素质、高水平年轻干部队伍，把考察、考核了解年轻干部的功夫下在平时。严格落实第一书记、工作队员及挂职选调生“三述三评”“共性+个性”“日常+年终”考核机制，即：所在村述职评议、镇党委述职评议、派驻单位述职评议，探索建立持续发现、动态管理、有进有出的长效机制，定期对优秀年轻干部进行综合分析研判，健全完善动态调整机制，对不适合当前工作岗位的，及时做调整，合理用人。

清代袁枚在《苔》中曾用“苔花如米小，也学牡丹开”，意喻苔花虽然渺小，但是只要足够坚定，就如同牡丹那样绚烂美丽。年轻干部就如同“苔花”般，肯拼搏、敢作为，定能在基层岗位上发光发热，肆意书写青春答卷。