西宁市湟源县牢固树立服务意识,以构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益为目标,不断扎紧制度篱笆,持续加大工作力度,多措并举根治欠薪,让县域创业发展劳动者吃下返岗复工“定心丸”。
抓联合执法,聚根治欠薪合力。以增强基层执法能力建设为契机,认真组织开展根治欠薪冬春季专项行动、建设领域欠薪矛盾纠纷隐患排查等专项检查,以联合检查、联合处理欠薪案件为抓手,汇聚根治欠薪问题工作合力,有效维护劳动者合法权益。截至目前,检查用工单位30家(次),下达劳动保障监察责令改正决定书7份、劳动监察责令整改书1份,化解处理上级转办信访案件4件;核实处理欠薪线索18条。
抓风险隐患,保社会和谐稳定。坚持定期开展欠薪预警研判,以政府投资工程项目为重点,抓好工程款按期拨付,加强农民工工资及时发放监控。认真落实多部门联动工作机制,对重点欠薪隐患案件及重点监控项目定期梳理工作进展情况,定期会商研判问题隐患,全力维护社会和谐稳定。截至目前,劳动保障监察立案处理9起,办结9起,结案率100%,涉及人数166人,涉及金额208万元,调解处理3起,调解率100%。
抓制度落实,助企业减负增效。积极探索推行以保证保险、银行保函等方式替代农民工工资保证金缴纳制度,切实减轻企业资金压力,保障农民工工资按月给付,一季度共办理16件建设项目保证保险手续,释放资金421.459万元。扎实开展企业劳动保障诚信等级评价工作,持续完善企业守法诚信等级评价管理工作机制,评定A级诚信企业5家、B级诚信企业90家。
抓学习宣传,促政策法规落实。深入学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规,明确保障农民工工资支付责任体系及具体要求,并制定印发相关工作方案,在人员流动密集重点场所,多渠道多方式开展宣传教育活动,设立农民工维权宣传栏3个,摆放宣传册1000余册,大力推动《保障农民工工资支付条例》等法律法规入脑入心,切实为劳动者返岗复工站好“监察岗”、打好“维权牌”。