“三微四定双纪实”提升监督水平

东峡乡纪委积极推行“三微四定双纪实”制度，有力推动全面从严治党向纵深发展。

“三微”，即在党支部建立“微信群”，将平日里张贴在公开栏的村财务收支、公示公告等内容搬上网，通过党员群、村民群等搭建“党务、村务、财务”的“三务微公开”微信群，让村里的“三务”公示信息“与网同行”，利用“碎片化时间”在线知晓，使“三务”公开实现从“单向公开”向“互动交流”转变；打造“警示教育+普法”微课堂，党支部书记以党性教育、红色教育、廉政教育为内容，每年为支部党员讲一堂“微党课”；开展“微服务”，各村监委主任根据个人能力和岗位特点，开展矛盾纠纷调解、环境卫生治理、政策宣传等服务，让党员在服务中受教育，让群众在服务中得实惠。

“四定”即定计划，围绕党的二十大精神、纪委全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等内容，乡党委和10个村详细制定党风廉政工作计划，加强政治理论学习。定时间，推出“四有工作法”，即日有监督，每日常态化监督；月有走访，每月要求走访群众，收集村情民意；季有汇报，采取“以会代训”方式，每季度各监委会主任就监督内容、监督情况和意见建议等方面交流研讨；年有考评，年底对履职情况进行考评。定职责，严格落实《关于加强全县村（社区）监督委员会工作的实施方案》和《东峡乡村务监督委员会工作制度》，压实责任，切实发挥村务监督实效。定目标，着力实现廉洁村务、廉洁项目、廉洁文化、班子清廉、民风清朗、干群清亲“三廉三清目标”。

“双纪实”，即每月25日前填写上报《村务监督委员会工作简明表》，共编入参会学习（集体决策）、财务收支、三务公开、工作作风、矛盾纠纷排查等9项内容，进一步提升监委主任政治素质和履职能力，让“小前哨”发挥大作用；为有效解决村监会在开展监督工作过程中监督事项弄不清、监督方法把不准等问题，县纪委监委整理编制《湟源县村（社区）监督委员会工作履职纪实手册》，通过一本册子将工作纪律、工作职责、工作方式、日常管理办法、考核评价办法、常态长效机制等纳入其中，让监督一目了然。