抓实“四链条”管理提升驻村干部效能

实现乡村振兴，关键在党，关键在人。寺寨乡党委紧抓驻村工作队管理“四链条”，在促进驻村工作队员作用发挥上持续用力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强有力的组织保障。

强化“组织保障链”压实职责分明。寺寨乡不断优化工作队日常管理，对驻村干部和本村干部精准赋责、明晰权责，将相互关联、过程衔接的工作进行合理分配，形成“外＋内”推动乡村振兴的整体合力；有效落实驻村工作专项经费及生活补助，关心支持驻村干部，为其提供必要的工作生活条件，引导驻村工作队充分发挥第一书记资源优势对接有关部门，争取政策支持，帮助解决实际困难；严格落实党委“一把手”谈心谈话制度，让驻村干部“沉浸式”驻村，“驻”到群众心里。

强化“思想建设链”突出精诚协作。强化驻村工作队思想政治建设，认真组织开展各驻村工作队开展周、月例会，以集中学习、交流研讨等形式，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神以及《关于进一步加强驻村第一书记和工作队干部管理的十条要求》等，切实提高驻村干部履职能力，解决一些干部“躺平思想”问题；结合“走在前、作表率”“我为群众办实事”实践活动，经常联系走访群众，逐一遍访，帮助群众切实解决急难愁盼问题；依据乡村振兴现实要求和工作需要，驻村工作队以“凉亭会”“田埂会”等形式，在全乡开展理论宣讲，力争以思想观念的转变持续激发发展的内生动力。今年以来开展理论宣讲10余次，解决群众急难愁盼问题20余件。

强化“制度创新链”夯实作风基础。落实日考勤表、月汇总表等进行驻村管理，定期召开工作汇报会，深入了解工作开展动态及存在问题。严格落实驻村干部请销假制度，通过夜访、不定期走访等方式，督促驻村工作队员按时到岗开展工作，严禁出现“走读”“脱岗”现象。要求驻村干部积极参与指导村党支部“三会一课”制度的落实。截至目前，各驻村工作队指导村党支部召开“三会一课”8余次，乡纪委督查在岗情况3次，听取工作汇报5次。

强化“业务培训链”提升工作效能。为确保新选派驻村帮扶工作队员尽快熟悉业务、进入角色、开展工作，通过现场观摩、经验交流等多种方式，帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识，增强驻村工作队为人民服务的本领，强化素质、提升能力。同时，定期开展驻村工作业务知识测试，促进驻村工作队员熟悉掌握相关政策和要求，提升履职能力和工作水平。截至目前，参加省市县三级业务培训班20余人次，参与应知应会测试3次。

下一步，寺寨乡将进一步提高思想认识，落实工作举措，高效做好驻村干部管理工作，压实责任、强化监督，推动驻村帮扶工作取得新成效。