“聚焦三点” 突破乡镇纪委“零立案”

近年来，湟源县纪委监委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持惩治腐败高压态势，积极探索乡镇纪委监督执纪工作思路，充分运用“室组乡”联合办案机制，有效解决乡镇纪委“办案难”“零线索”“零立案”突出问题，着力提升乡镇纪委自主办案能力。截至目前，9个乡镇纪委共自收自办问题线索19件，自办立案件9件， 自收自办线索及成案率呈现大幅度上升趋势，所有乡镇纪委突破“零立案”。

聚焦“责任点”传导压力

进一步压实各乡镇党委主体责任和乡镇纪委监督责任，细化责任清单，抓好督促落实。对乡镇层面发生的违纪违法问题按照干部管理权限优先由乡镇纪委办理，县纪委监委结合“室组乡”联合办案机制，充分发挥室的统领作用，全程指导乡镇纪委在办案中存在的困难和问题，突破办案“中梗塞”，提升案件查办质量。同时，县纪委监委对查办案件不力、滞后的乡镇纪委及时进行约谈2人、下发通报1期，督办通知6份，结合实际层层签订审查调查安全责任书，确保办案安全责任细化到事到人。

聚焦“风险点”强化战力

“点穴式”深挖，紧紧抓住农村集体“三资”管理、惠农政策落实等关键领域，常态化开展监督检查，深入挖掘政策落实不力、套取项目资金等问题线索。“地毯式”搜寻，发挥村级监督委员会、理财委员会、纪检委员的优势，做到全方位监督，发现问题群策群力，及时分析研判、及时处置。东峡乡纪委采取“四字监督法”（走、看、讲、报）破解村级监委会不会监督、不善监督的难题，打通村级监督“最后一公里”。“靶向式”研判，高度重视基层群众来信来访，定期梳理研判反映农村党员干部不作为慢作为、酒驾、赌博等问题线索，力求做到快速处置，优先办理。

聚焦“薄弱点”提升内力

县纪委监委坚持对乡镇纪委查办案件的重点指导，针对性地提升乡镇纪委监督能力和水平。结合纪检干部教育整顿，在抓好全员培训的基础上，采取基层纪检监察干部跟班学习、以案带训、协作办案等方式，开展岗位“大练兵”。各科室业务骨干从审查调查安全、笔录制作、谈话、取证等环节对轮训干部进行培训，进而不断强化审查调查安全意识和责任意识，提高信访接待能力、线索处置能力、谈话突破能力、调查取证能力和依规依纪办案能力，全面提升业务水平和履职能力。