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    【县公安局】夯实队伍建设 激发内生动力

    来源:人民公安报  日期:2023-11-01  信息员:admin  签发领导:  浏览:0次  打印

    今年以来,青海省湟源县公安局坚持问题导向、目标导向,不断提升队伍核心战斗力,推动公安工作高质量发展。

    湟源县公安局以党的政治建设为引领,深入学习贯彻党的二十大精神,为公安队伍铸魂聚神;严格落实“第一议题”制度,开展形式多样的政治理论学习;组织开展“走在前,作表率”讨论活动、举办学习贯彻党的二十大精神政治轮训暨党员干部能力提升培训班,确保政治理论学习持续走深走实。

    工作中,湟源县公安局党委深耕基层党建工作,加强基层党建特色品牌项目创建,以“一支部一品牌”为目标,培育基层党建品牌。湟源县公安局在各警种、各部门全面实行“党组织生活备案管理”机制,用好用活“西宁智慧党建”平台,打造“党委统筹、支部跟进、上下联动”的工作新模式;健全先进典型培育机制,深化“领跑先锋”评选活动,共评选“领跑先锋”22名;深化“党建+”模式,推动民警以“想干、敢干、会干”的精气神争先进位、干事创业。

    在调查研究中,湟源县公安局政工监督室深入各基层所队,了解基层业务工作最需要、执法规范化建设存在的最突出问题,以此作为年度教育训练重点,制定下发年度训练实施方案;开展每周“训练日”、应急拉动演练等提升实战能力。

    同时,湟源县公安局做实暖警工程,让民警辅警切实感受到组织关怀和温暖。今年以来,全局慰问民警辅警34人,协调签订惠警项目5个,组织开展读书日、主题观影、心理减压等活动40余次,组织开展荣誉退休仪式2次。

    此外,湟源县公安局还建成网上督察中心,积极探索“数据支撑、建模比对、上下联动、追踪溯源”的新型督察模式,开展“全时空”“全要素”“全链条”督察;压紧压实支部纪检委员、所队教导员的工作责任,成立重点工作及警风警纪督察工作小组,坚持常态化开展督查和队伍内部风险隐患排查工作,形成通报、反馈等监督机制,强化纪律约束和制度执行力;定期开展政治生态分析评估,严格执行请示报告制度,落实队伍建设评估会商、层级谈心谈话,实时掌握、及时消除队伍中存在的问题和隐患,开展廉政谈话,实现民警辅警谈话提醒全覆盖。

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