【寺寨乡】党建引领基层社会治理 推动矛盾纠纷有效化解

近年来，寺寨乡牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实推进社会治理工作，健全完善党建引领“警格+网格”的双网融合组织架构，持续增强基层党组织政治功能、服务功能和组织能力，实现以党建为抓手，网格治理全覆盖，推动党建引领基层治理扎实、高效推进。
    强化党建引领，完善管理机制。通过发挥党员的模范带头作用，激发党员的荣誉感和参与村级事务的主动性，在党员群众中树立起了“治理为我、治理有我”的理念。建立健全党群服务机制，以全乡11个村党群服务中心为主阵地，形成以村党组织为核心，网格员、村警、志愿者为主体的基层治理网络，建强横向到边、纵向到底的党建引领网格化管理的工作新格局。深入推进“枫桥经验”新实践，坚持“乡级周排查，村级日排查”工作机制，常态化推进矛盾风险排查预警，发挥网格员、红袖标队伍作用，通过入户走访、面对面交流等形式，积极摸排辖区内家庭、婚姻、邻里、草山等各类矛盾纠纷，并与辖区司法所、派出所加强信息互通，及时获取引发矛盾纠纷信息线索，准确掌握辖区内各类矛盾纠纷动态和人员动态，确保各类矛盾纠纷底数清情况明，排查到位，不留死角。

完善履职机制，夯实服务效能。

整合辖区内网格资源，通过“警格+网格”的基层管理服务模式，将民政、信访、应急、环保等重点工作纳入网格化管理。依托“警格+网格”微信群第一时间推送典型案例、公安警示等，发动群成员多频次转发至村民群，最大限度延伸宣传触角，最大程度提升防范意识。截至目前，推送反诈、网贷等典型案例及防范短视频16条，公安警示20条。明确工作职责，建立网格员巡查走访制度，做好政策宣传、民情走访、信息报告等常规工作，对重大问题线索及时上报、协同处置。

加强监督管理，打造专业队伍。将网格化工作纳入村干部年度考核中，与各村全年考核相结合，切实做到压实工作责任，完善监督机制，优化网格员队伍。重视网格员队伍素质提升，打造过硬网格团队，不定期开展各种类型的网格员培训。截至目前，已累计培训60余人次。健全完善了寺寨乡村级矛盾纠纷排查、调处登记表、寺寨乡村级矛盾纠纷排查调处工作分类台账、寺寨乡村级矛盾纠纷工作台账等工作台账，对辖区内重点人群进行全面排查，明确掌握思想动态及动向，强化分析研判，全力做好防范。

突出化解调处，提升治理效能。

着力把好矛盾纠纷调解关，坚持“第一时间掌握、第一时间到场、第一时间理事”原则，最大限度把各类风险防控在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，矛盾纠纷排查与化解调处同步开展，特别是将家庭矛盾、邻里矛盾化解调处作为重点，做到及时掌握，快速调处。压实村级矛盾纠纷化解调处责任，有效发挥基层人民调解组织“第一道防线”作用，对排查出的涉及土地、家庭等矛盾纠纷，第一时间进行调解，未调解成功的及时联系乡综治、司法所、派出所等部门多方协作、联动作战、共同参与化解，做到“自己的田自己种，自己的事自己了”。截至目前，共排查化解矛盾纠纷11起。

下一步，寺寨乡将以建设更高水平、更高质量的平安乡村为目标，努力开创全乡市域社会治理、平安建设、防范化解重大风险及维护社会稳定工作新局面，以实际行动维护全乡大局和谐稳定。