【申中乡】聚力稳定就业，筑牢民生底色

近日，申中乡分管领导带领50余名劳动力到在招聘会现场应聘，经过咨询和沟通，当场就有部分劳动力表示有意向前往该公司工作。这正是申中乡促进就业的一幕。申中乡通过联系需求企业、举办招聘会、开展就业技能培训、设置公益性岗位等方式，拓宽就业渠道，全面落实就业培训任务。

宣传就业信息“不停档”。成立以分管副乡长为组长、各村就业专干为成员的稳岗就业工作组，对各村稳岗就业加强指导，积极拓宽就业渠道，充分发挥就业联络员作用，入村到户宣传就业政策，掌握村民就业状况，及时发现未就业人员，就近推荐实现就业，做到一线发现问题、一线解决问题。建立就业困难人员工作推荐群，通过微信群转发、公众号推荐等方式及时转发省、市、县用工企业网上招聘信息，动员村民到本乡招商引资企业应聘，并及时为有就业需求的人员提供就业指导，让广大适龄劳动力找到适合自己的岗位。

组织技能培训“跟得上”。在征求村民意见的基础上，以村民需求为着力点，联系县就业局招标的培训学校在申中、卡路、韭菜沟三个村开展农机驾驶、民族舞蹈、家政服务等有针对性的技能培训活动，取得了良好的效果。此外，动员农村妇女、残疾人参加东西部协作宁姐月嫂、种养殖技术、拉面技术、藏绣、农家乐等培训，帮助就业困难人员切实学习掌握科学技术，促进辖区农村劳动力实现多渠道转移就业，全力拓宽增收渠道，切实增强致富能力。
    安置公益岗位“保障好”。“谢谢你们给我介绍工作，我在村里找到工作了”，一名雨露计划毕业生打电话说道。为保障就业困难人员在“家门口”就业，申中乡围绕乡村振兴、人居环境整治、生态护林等工作，设置乡、村两级公益性岗位98人，重点帮扶低保家庭、脱贫家庭、残疾家庭、雨露计划毕业生等，建立“一人一档”帮扶档案，量身定制就业帮扶清单，尽力满足有就业愿望的劳动力就近就业，真正用就业兜牢民生底线，激发乡村振兴“源动力”。