打造“365服务群众不打烊”品牌 提升党员干部干事创业质效

湟源县波航乡用心用情打造“365服务群众不打烊”党建品牌，提升党员干部干事创业质效，提升群众满意度和幸福感。

建强“3支队伍” 推动责任末端落实

建强乡村干部“头雁队伍”，通过“线上+线下”集中培训和各党支部轮训，实现乡村两级党员培训全覆盖；通过落实“传帮带”和“四带”机制，组织集中学习、交流发言、分享经验，释放干部队伍“雁阵效应”，打造过硬“头雁队伍”。建强党员“先锋队伍”，落实“223”村级后备干部培养计划（每村储备2名村党组织书记、2名村干部后备人选和3名入党积极分子），从优秀退役军人、返乡大学毕业生、致富能手中培育充实后备干部12名；深化党员队伍联培共管机制，将无职党员纳入网格，并引导他们在助力乡村振兴中“比学习、比能力、比贡献”，发挥先锋模范作用。建强网格“管家队伍”，按照“组织建在网格上，党员融入群众中”的工作思路，把党的领导延伸到“网”，落实到“格”，党员干部化身143个“微网格”的“红管家”，了解群众“微心愿”和“微诉求”，激活基层治理“微细胞”，破解基层治理“微难题”。

搭建“6个平台” 提升干事创业质效

搭建“聚民心”资源共享平台，拓展“五联五共”党建“微联盟”功能，落实乡包村干部、联点单位党员干部、村党支部委员+外出务工和年老体弱党员的“暖心帮带”机制，对19名流动党员、35名年老体弱党员助学帮困。搭建“护民安”共治共享平台，完善“党建+警格+网格”互融互联机制，发挥“村民议事室”“百姓议事堂”作用，畅通群众诉求渠道，把社会治理综合服务中心打造成联系群众的“服务站”。搭建“解民忧”便民服务生活平台，聚焦群众“急难愁盼”，实施920户的清洁能源取暖和建筑节能改造、波航至甘沟路段50盏太阳能路灯安装等项目，投资300万元把纳隆、胡思洞2个村打造成了宜居宜业和美乡村。搭建“转民风”文明实践共创平台，发挥“一约四会”和村规民约作用，依托新时代文明实践所（站）和“爱心超市”，倡导“一个U盘”替唢呐等新风尚，引导群众移风易俗。搭建“纾民怨”矛盾纠纷调解平台，与乡派出所、司法所联动协作，依托矛盾纠纷调处中心，提供咨询服务35人（次），排查化解矛盾纠纷14起，矛盾纠纷化解率为100%。搭建“增民收”联动振兴平台，争取各类扶持资金1.69亿、落地扶持项目16项，带动300余人就近就地就业；突出纳巴公路沿线生态资源优势，打造石崖湾、麻尼台等旧村落自然景观游片区和精品生态旅游项目，吸引乡村旅游自驾游客。

实现“5个闭环” 解决群众诉求再提速

结合检视整改工作，聚焦以改促干，以“三访三问三解决”为抓手，收集建言献策52条，开展“立足岗位作贡献”活动31次、承诺践诺活动8次。在此基础上，优化“问题梳理+明确责任+即时核实+措施制定+限时处理+实时调度+问题销号”的诉求处理程序，推行制度、人员、管理、责任、问题5个闭环管理机制，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改、人居环境整治、厕所革命、生态建设等重点领域，坚持县乡村三级联动，建立问题清单22项，民生项目11项，形成上下联动抓整改，把群众烦心事、关心事发现在家门口、解决在庭院里、送达到部门里，真正把群众动嘴、干部跑腿、部门办事变成常态。