湟源县以中央主题教育巡回指导组联系指导为契机聚力推动主题教育见行见效

湟源县作为中央主题教育巡回指导组基层联系点，在主题教育中坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省事委工作要求结合起来，同推动本地区经济社会发展各项工作结合起来，做到两手抓、两促进，推动党员、干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，聚力推动主题教育见行见效。

坚持抓组织善谋划，责任落实更到位

坚决扛起主题教育政治责任、主体责任、领导责任，在目标要求上再聚焦、任务部署上再细化，分层次研究安排，分领域推动落实。结合工作实际，高位推动主题教育，6名县委常委担任领导小组办公室各小组组长、副组长，抽调14名科级干部强化工作力量。召开县委常委会、领导小组会、工作推进会等10次，有效促进工作落实。各县级干部认真履行“一岗双责”，落实“联乡包局带村”制度，深入包联单位扎实指导，发挥领学、促学作用。

坚持在精细化安排上再对表、再统筹，采取专题培训、下发提醒、联点指导、定期评估等方式，及时亮牌公示、查漏补缺、纠偏正向、答疑解惑。强化政治监督，安排6个纪检监察组和9个乡镇纪委，对所辖地区和单位党组织主题教育开展情况实时监督和巡察，对标见人见事见思想见作风要求，对工作推进有差距、成效不明显的1个乡镇党委选派工作组进驻指导；对思路不清、履职不到位的2名乡镇党委书记进行岗位调整。针对不同领域、不同对象实际，以条目式制定7张任务清单，对7个领域基层党组织主题教育精准开方、分类指导，实行工作任务“一单清”，进度安排“一表通”，提升主题教育整体效能。特别是聚焦“三新”领域党组织主题教育难点，坚持上下贯通，压实责任，建立“三方联动 结对帮带”机制，由县委“两新”工委、3个乡镇及9家行业部门党支部对19家“三新”领域党组织和党员进行“一对一”“手拉手”结对帮带、常态化分类联系指导，形成了上下贯通、条块联动、全域覆盖，合力推动“三新”领域主题教育的工作格局。

坚持下基层强指导，工作质效更显著

坚持立行立改，全面抓好中央和省委巡回指导组、市委主题教育办督导反馈问题整改工作。突出问题导向，聚焦目标任务，通过印发指导文件、工作提示等方式，阐明政策要求，及时解疑释惑，有针对性地加强政策指导。严格落实“一月一评估、一域一清单、一事一指导”的“三个一”工作机制，领导小组成员和主题办各工作组以“四下基层”为抓手，下沉基层一线，分级分类指导各领域基层党组织精准聚焦主题主线，搭建特色实践载体，推动主题教育不断走深走实。

各基层党组织聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣上级督导日常反馈意见，运用“4+1”实践载体，进一步优化完善推进主题教育的思路、举措、机制、方法，加强理论学习、提升党性锻炼、强化发展动能。突出学习教育入脑入心、灵活多样、务实管用，在抓好常规学习的基础上，依托“丹城大讲堂”，开展“学思想，我来讲”活动，聚焦全县发展中的堵点、难点、痛点问题，组织领导干部带头讲体会、讲问题、讲思路。组建“流动小课堂”“赤岭宣讲队”等125支宣讲小分队，缩短教育管理半径。扎实开展“走在前作表率”“我是哪种类型干部”讨论活动，推动党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来。聚力推进乡村产业振兴，立足县情实际明确产业“四地”的实践路径，加快融入绿色有机农畜产品中心城市建设，投入衔接、协作资金2.47亿元，实施项目72个，打造茶马互市平台，推进绿色有机农畜产品交易港建设，成功创建全省唯一的第三批国家农产品质量安全县。加强与南京历保集团合作运营，编制古城“1+N”策划方案，引进宅院火锅、艺馨书画院等新型业态71家，成功创建省级历史文化名城。高质量完成有效衔接问题整改，“脱贫群众稳岗增收”的巴燕下寺模式在全省推广。锚定“湟水上游生态强县”目标，坚决落实生态保护责任，开展农村“小集中”“分散式”污水处理技术试点，全县38%的行政村生活污水得到有效治理。

坚持出亮点促转化，组织功能更凸显

坚持把开展主题教育作为加强基层基础、提升工作成效的契机，从“巡回指导组有要求、县委有部署、群众有期盼”三个维度突出实干实效、注重经验总结、强化成果转化，逐一把中央和省委巡回指导组、市委主题教育办指导点打造成可学可鉴的示范点，达到用基层经验指导基层实践、“一点领一域”“一点带一面”的良好效果，不断提升基层党组织工作质量和服务效能，不断突出党组织政治功能和组织功能。

各级各领域党组织立足实际情况，聚焦短板问题，借鉴经验亮点，从破解村集体经济发展瓶颈、提升社区服务群众效能、推动国企党组织全面提质增效等方面出实招下功夫，推动各项工作不断取得新成效再上新台阶。农村党组织借鉴大华镇池汉村集中精力发展村集体经济工作成效，扎实推进国企持资产、部门管经营、收益归村集体的“三权”分置资产改革，做实项目储备库、固定收益库、柔性项目库“三库”项目建设，打造“固定收益”助脱贫村、“柔性收益”扶困难村的村集体“强村”发展新模式，围绕古城开发和园区升级两个重点，谋划投资14 亿元的“强村”项目31项，梳理“固定收益”项目145个，惠及95个村，切实增强农村党组织组织力和造血功能，走出了一条具有湟源特色的强村富民路。社区党组织广泛借鉴万丰社区党总支“红色业主委员会”“红色小板凳”等经验做法，落实“心到、声到、情到、力到”的“四到”为民服务要求，用心用情回应群众期盼，解决群众“急难愁盼”问题，不断提升群众满意度和幸福感。国企党组织依托“党建与业务双融双促”专项行动，探索会前沟通、党组织先议、会上表达、会后报告和全程监督的“四步一全”工作法，聚焦国企主责主业、政策落实、工作开展等重点内容，集中力量查问题、补短板、促整改，推动党建工作和主题教育深度融合、党建与国企发展同频共振。“两新”党组织通过观摩学习福蒋福有限公司(餐饮服务)党支部暖民惠民实践经验，把主题教育成效转化为服务群众、回馈社会的具体行动。

坚持办实事惠民生，群众获得更有感

坚持在中央和省委巡回指导组、市委主题教育办的联系指导下，锚定“实实在在办好惠民利民实事”这一目标任务，聚焦群众最关心的问题、民生最突出的短板、生活最现实的需要，以“解决一件事向办好一类事”延伸拓展，做实联点指导和暖心帮带等机制，用实打实的举措为群众办实事、解难题，把主题教育成效转化成为民务实、实干争先的生动实践，在深学中站稳人民立场、在深干中增进民生福祉、在深改中推进民生事业发展，让群众切实感受到主题教育带来的新变化。

各基层党组织建立民生事项清单，落实“接诉即办”的“456”闭环办理机制，通过建立理论宣讲单、建言献策单、接访下访单、现场办公单等“四项清单”，优化群众点单、部门接单、党员办单、回访评单、验收晒单等“五步法”接办流程，落实定类、定岗、定人、定责、定时、定标“六定”要求，通过系统谋划、部门推进、属地参与、群众共享方式，围绕人民群众“急难愁盼”问题持续发力，组织广大党员干部破难题、促发展，办实事、解民忧，深入推进10大类22项民生实事项目，全省首个易地搬迁安置区“老年怡心园”投入运营。各级党员干部以“三访三问三解决”为抓手，访年老体弱党员、流动党员、老干部2188人次，问群众所需、发展所盼、民生所求1560件，组织开展“立足岗位办实事”实践活动3099次，承诺践诺活动2236次，解决身边小事、矛盾纠纷及堵点难点 528件，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。