上好“三堂课”让干部教育培训走深走实

湟源县认真执行《干部教育培训工作条例》和省市干部教育培训计划，深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，上好干部教育培训“理论课”“专业课”“实践课”，努力锻造一支学习型、专业型、高效型的湟源“铁军”。

固根守魂，上好干部教育培训“理论课”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习首要内容，干部教育培训班次“首课”“必修课”，把党的创新理论、党史党章、党规党纪等内容贯穿始终，先后举办“全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班”“年轻干部综合能力提升培训班”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班”等培训15期1153人次，教育引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。同时，依托“党课讲师团”深入基层讲党课活动，征集上报“党支部书记赛党课”作品20余部，拍摄《弘扬伟大建党精神 奋进新时代新征程》等精品党课2部，不断增强党课覆盖面和吸引力。

因材施教，上好干部教育培训“专业课”。依托小高陵现场教学点，开展体验式、现场式、访谈式、素质拓展式培训，将干部教育培训从被动接受向主动参与、传统说教向全身心体验、单一教育向立体式培训转变。组织开展“补链强基”实训活动，运用“靶向式”选课+“互动式”评课+“回炉式”重造的立体培训方式，通过现场观摩、实战演练、案例教学等形式进行专题培训，丰富干部专业知识、提升专业能力。采用“请进来+走出去”的方式，举办历史文化遗产保护、国土空间规划工作能力提升、推进乡村振兴与乡村治理、生态产品价值体系实现机制等专业化培训班15期742人，进一步提高干部专业能力、提升干事创业本领。

注重创新，上好干部教育培训“实践课”。常态化开展“领导干部上讲台”“科室长业务大讲堂”“传帮带”活动，通过以讲促学、以用促学、学用结合，发挥“以上率下、示范引领”作用，推动干部思想、学习、工作实际问题解决。延伸拓展“云端学习阵地”，开设“小而精小而专小而特”的全员干部参与型“模拟微训精专课堂”，促进培训内容由“知识型”向“实用型”演进。大力推行“比武摘星”活动，通过“叙事性演讲+可视化展示+闭卷测试”等形式，开展第一书记、村党支部书记等“擂台比武”12次700余人，选树善于学习、业务精通、爱岗敬业的业务骨干、业务新星120余人，帮助党员干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。