【农林牧局】县农林牧局扎实推进“两个绝对”具体化谱写农林牧工作新篇章

湟源县农林牧和扶贫开发局党委始终把忠实践行“两个绝对”作为推动农林牧各项工作的思想方法、政治纪律、组织原则和实践标准，深刻领会“两个绝对”精髓要义，以“两个绝对”为标准，以推进“两个绝对”具体化为载体，紧扣乡村振兴战略，牢记“绿水青山就是金山银山”理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、凝聚合力，抓重点、破难点、求实效，让农林牧工作焕发出勃勃生机。

筑牢思想根基，明确践行标准。局党委坚持把思想建设放在首位，在真学深学上下功夫，党委委员带头示范，认真研究制定局党委推进“两个绝对”具体化实施方案，通过中心组（扩大）学习会议专题辅导、开展专题学习讨论、调研指导下属单位。结合农林牧工作实际，把制定既符合党员义务和岗位要求、又贴近群众需求的践行标准作为推进“两个绝对”具体化的根基，在反复琢磨、反复研究、反复领会制定局党委具体化践行标准的基础上，严格把好各支部“两个绝对”具体化践行标准的审核关和督查关，多次召开党小组会议、支部委员会、党员大会、党委会等逐一审核、逐一把关，力求每一个党组织、每一名党员的践行标准“画像精准”。同时，依照践行标准，开展“明标准、树旗帜、做先锋”活动，公开接受群众监督，真正做到不仅将践行标准写在纸上、挂在墙上，还要记在心上、落实在行动上，从而有力保障了各党支部和广大党员争做先锋有榜样，推进工作有方向。

强化清单管理，确保见事见效。严格按照“学是基础，做是关键”的要求，坚持问题导向，注重立行立改，各党支部通过个别酝酿、会议讨论、细化修改的“三级模式”，每季度按期制定“三张清单”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和宪法作为学习重点，列入清单计划，推动学习入心入脑入行。“问题清单”严格做到结合岗位实际找、对照先进典型找、触及思想深处找，坚决杜绝“假大空”，并实行每月动态管理，切实加以整改。党委委员及委属各支部、支部书记“三张清单”均由党委书记亲自审核，支部党员“三张清单”由联点党委委员逐一审核。截至目前，“回炉”重新制定不合格“三张清单”52份，各支部共查摆问题32条，立行立改32条，党员干部查摆问题215条，立行立改215条。

创新讲课方式，做到学讲互动。严格落实党员“三个一”要求，即制定一份个人学习计划、记好一本个人学习笔记、结合学习专题撰写一份心得体会，定期督促检查，推动各项学习要求落到实处。每月以党委委员、支部书记主讲，普通党员谈体会、述经验的形式，鼓励党员就如何结合自身工作实际，践行“两个绝对”讲授“微党课”，形成“万场党课万人讲”的新局面。同时，通过讲授型课向实践型课的转变，设立“一线课堂”，广泛开党员干部到培训班上讲台、到田间地头授经验、到联点村支部做辅导、到村庄院落传政策的“四到”活动，在深入基层中坚定信念提升宗旨意识，在兴办实事、排忧解难中凝心聚力，树立农林牧党员新形象。

加强联点督导，实现严督实导。局党委始终将“两个绝对”具体化工作与全面从严治党深度结合，成立3个督查组，督查委属11个支部活动开展情况。构建党委委员履行“一岗双责”的闭环工作机制，并建立联系点制度，对支部“两个绝对”具体化工作进行联点指导，做到“三个不放过”，即支部不高度重视的不放过、党员覆盖率未达100%的不放过、党员践行标准、“三张清单”不合格的不放过。同时，将联点支部工作情况与党委委员考评管理挂钩，促进督促管理取得实效。

建立考评机制，强化党员管理。紧紧抓住党委委员、支部和党员三个主体，研究制定《湟源县农林牧和扶贫开发局党委“两个绝对”具体化工作考核评价管理办法》，将局党委委员、各支部及党员考评标准进一步细化，通过党员自评、支部互评、群众测评、支部评定、党委审定、结果公示的“三评两定一公示”程序，每季度对支部及党员进行动态考评，选树身边的典型，用身边的事教育身边的人，让优秀党员成为学做结合的“头雁”，带动所有干部共同进步。从而充分发挥党委委员的督促管理作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用。