【申中乡】打造易地搬迁“幸福家园”

近年来，申中乡聚焦莫布拉新村易地搬迁集中安置片区，积极履行迁入地党组织主体责任，坚持以党建为引领，以党总支建设、工作联席机制、网格化治理、发展产业、增加就业为重点，持续开展莫布拉新村片区后续管理服务各项工作，通过凝聚各村力量，充分发挥党总支、网格员在社区治理中的积极作用，持续提升搬迁群众的归属感、获得感和幸福感。

党建引领，总支先行，组织领导有力量。申中乡党委把建立易地搬迁后续管理服务中心工作摆上议事日程，依据易地搬迁“幸福家园”示范区创建要求，以党组织共建、事务共商为目标，打破原有的乡界村界，成立了申中乡莫布拉新村党总支部委员会，党总支下设7个党支部，莫布拉村、刘家台村、下拉雾台村、马场湾村、董家脑村、加牙麻村、乌图村7个搬迁村党支部书记任党总支部委员，在党总支的领导下，新村制定了综合服务中心筹建工作计划，列出任务清单，其他支部班子成员各司其职、积极主动服务，形成了工作合力，加强了组织领导。

党建引领，联席议事，沟通交流有效能。申中乡党委坚持密切配合，建立了党总支联席会议制度和重大事项议事规则，严格实行“一把手”负责制，乡党委与和平乡、寺寨乡党委已经开展2次联席会议，通过定期召开议事会、电话微信线上线下沟通等方式，及时讨论决定涉及本安置点的社会治理、疫情防控等重大事项，研究决定本安置区群众生产生活的重要事项，落实党总支讨论决定的事项，讨论决定原行政村重大事项。

党建引领，网格管理，服务群众有温度。莫布拉新村易地搬迁集中安置片区内有9个搬迁村，常住人口约605户2344人，人口密集、村情复杂，聚焦日常管理，乡党委充分发挥党总支引领作用，全面推行网格化管理，组织开展各项工作。疫情期间，将管辖的18栋居民楼划分为18个网格，建立了“村包楼栋，党员、网格员包户”的联动体系，在卡点值班值守、返乡人员摸排、隔离人员管控、区域核酸检测等工作中发挥了重要作用；人居环境整治以来，持续推行“网格化管理”机制，制作莫布拉片区人居环境整治党群共治责任牌共16个，进一步明确责任，实现“事有人管、活有人干”，进一步激发片区人居环境整治内生动力，形成“人人关注人居环境、时时维护人居环境”的良好格局。

党建引领，就业创业，增收致富有保障。乡党委时刻将易地搬迁群众的增收致富作为重点。一是稳定就业，通过片区第一书记、村党支部书记入户排查走访，确保有劳动力的搬迁群众至少一户一业，一户一工，实现持续增收。二是积极协调发展相关产业，计划利用海源公司1100平方闲置场地，招商引资服装加工厂，解决周围100余名妇女实现劳动力转移。

下一步，申中乡将持续做好易地扶贫搬迁社区治理，以“强党建、促融合、提发展”为理念，发挥莫布拉新村党总支作用，以“组织共建、党务共管、资源共享、活动共办、人才共育、互助共进”为手段，打造“三维红”党建品牌，不断完善发展与治理深度融合的体制机制，真正为搬迁群众打造“幸福家园”。